Aquí tienes una propuesta de correo para enviar junto con la carta en Word:

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**Asunto:** Solicitud de revisión formal de evaluación de rendimiento – Mid-Year Review 2025

**Para:** Nuria Treviño
**CC:** [Nombre del HR Business Partner]
**Adjunto:** Carta_Reformulada_Israel_Naranjo.docx

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Estimada Nuria,

Te escribo en relación con la evaluación de mitad de año que recibí recientemente. Tras leerla con calma, me he sentido profundamente afectado por algunas afirmaciones que considero injustas y que no reflejan ni mi trayectoria ni mi compromiso profesional.

Adjunto una carta formal en la que expongo mi posición, con argumentos claros y referencias documentadas. Solicito que se revise esta evaluación, se corrijan los puntos que considero erróneos, y se abra un diálogo para abordar los temas que están afectando mi motivación y bienestar.

Quedo a disposición para hablarlo en persona o por videollamada cuando lo consideres oportuno.

Gracias por tu tiempo y atención.

Atentamente,
**Israel Naranjo**

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¿Quieres que prepare también una versión en inglés por si RRHH lo requiere?